Bénéfices pour le client

On peut distinguer 3 niveaux de bénéfices pour le client d’un coaching :

1) Satisfaction de l’atteinte de l’objectif de l’accompagnement. Si l’objectif initial s’avère trop ou trop peu ambitieux, il peut être affiné pour que le travail soit efficient dans tous les cas.
2) Connaissance de soi : qui perdure au delà de l’accompagnement
3) Mise à jour des potentiels latéraux : A l’occasion d’un coaching, un cadre peut ouvrir de nouvelles voies quant à son évolution au sein de l’entreprise