Formations Accompagnées

 

« LES FORMATIONS ACCOMPAGNEES »

Je vous propose, à travers la société YMF-Consulting Sarl,  et la double compétence de ses intervenants, en tant que formateur et coach, ueneapproche novatrice en termes de formation dans le domaine du « mieux être » au travail

 Cette approche , dite de « Formation Accompagnée » est basée sur 5 Principes :

  1. Une formation en groupes très réduits : de 1 à 3 personnes
  2. Une formation spécifique par une « personnalisation » du cours de base, suivant les objectifs individuels définis par chaque stagiaire au début du stage
  3. Des horaires courts et flexibles: de 8 à 20 heures par formation, suivant les thèmes, sous forme de sessions de module de 2 ou 3 heures, compatibles avec votre temps de travail.
  4. Un accompagnement (Coaching) personnel post-formation au téléphone pour "ancrer" les changements
  5. Une totale compatibilité au DIF (Droit Individuel à la Formation) et notre aide pour y accéder.

 

   Une approche uniforme « accompagnée » pour l’ensemble des formations proposées :

 La prise en compte du processus naturel d’acquisition de compétence en phases :

  1. DECIDER : d’acquérir de nouvelles compétences, et choisir une formule de formation qui corresponde à mes besoins
  2. APPRENDRE : de nouvelles techniques par des professionnels compétents dans le domaine, de façon plus efficace grace à
    • Définition des contextes et spécification des objectifs de chaque stagiaire en début de formation : « Quels objectifs personnels voulez-vous atteindre en suivant cette formation ? »
    • Personnalisation du cours de base afin de coller aux besoins ; transmission d’outils du changement et mises en situation.
    • Entre les modules (de 2 à 3 heures chacun), expérimentation par chaque stagiaire en situation réelle pour obtenir un feed-back.
    • Construction progressive d’un « Plan Personnel d’Application » (PPA) dans le but de prolonger et intégrer au-delà du temps de formation.
  3. EXPERIMENTER : sur le terrain les méthodes et outils, en suivant son PPA
  4. INTEGRER : pour ne plus penser à faire mais faire sans y penser, grâce à un accompagnement individuel au téléphone par le formateur (coaching), à un rythme propre au stagiaire.
  5. RESTITUER : Avoir envie de communiquer à d’autres son expérience, ses succès, et ses conseils, pour favoriser d’autres réussites, d’autres mieux – être au travail

 Les formations proposées couvrent la plupart des besoins en terme de Mieux-être.

Voir le site http://www.consulting.com